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崗位職責： 1、主導項目可行性及風險評估，優(yōu)化和梳理人力資源外包項目標準化流程； 2、帶領(lǐng)項目團隊執(zhí)行客戶外包員工在客戶方的人力資源管理動作，包括但不限于崗前管理、入離職管理、駐場安排、考勤管理、員工薪酬福利核對、員工關(guān)懷及糾紛處理等； 3、管理多個項目的執(zhí)行，帶領(lǐng)團隊支持所有項目的管理和項目落地工作； 4、解決特殊客戶事件及糾紛，維護重要客戶服務(wù)口碑； 5、深入業(yè)務(wù)團隊,了解員工需求,保證員工的穩(wěn)定性； 6、組織協(xié)調(diào)銷售線、招聘交付線的工作,合理分配項目資源，保障項目順利落地開展； 7、總結(jié)重點項目經(jīng)驗，傳承優(yōu)秀經(jīng)驗，優(yōu)化和迭代方案，且將其標準化； 8、管理項目團隊成員，負責團隊人才搭建和培養(yǎng)。 任職要求： 1、本科及以上學歷，熟悉人力資源管理工作和法律法規(guī)； 2、了解外包業(yè)務(wù)，靈工發(fā)薪業(yè)務(wù)，操辦過大型的人力資源外包項目案例，具備足夠的思維做大項目，例如美團，華為，阿里類等； 3、熟練掌握ppt（高端的哈，不是簡單ppt羅列那種），同時具備演講能力具； 4、責任心強，獨立思考、能獨當一面、細心敏感、有親和力；