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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展，組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí)；

2、根據(jù)人力發(fā)展規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案；

3、組織實(shí)施員工滿意度調(diào)查，對(duì)員工流失狀況分析并提出對(duì)策；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2、具備調(diào)查研究能力、制度與流程編撰能力、處理勞資糾紛能力、講解能力、編制表格能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力較強(qiáng)；

工地地點(diǎn)：商洛市丹鳳縣

職位福利：餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、包住、帶薪年假、年底雙薪、高溫補(bǔ)貼、

職位亮點(diǎn)：免費(fèi)住宿，每年多次調(diào)薪，晉升通道暢通