崗位職責(zé):
1.勞動(dòng)糾紛處理:
(1)負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭議案件的全程處理,包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁及訴訟程序;
(2)協(xié)助制定勞動(dòng)糾紛應(yīng)對策略,降低法律風(fēng)險(xiǎn)及訴訟成本;
(3)對接外部律師及仲裁/司法機(jī)構(gòu),跟進(jìn)案件進(jìn)展并整理復(fù)盤報(bào)告。
2.合同與制度審核:
(1)起草、修訂及審核勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等法律文件;
(2)協(xié)助完善內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)章制度(如員工手冊、考勤制度等),確保合法合規(guī)。
3.法律咨詢與培訓(xùn):
(1)提供勞動(dòng)關(guān)系問題的相關(guān)咨詢,解答用工風(fēng)險(xiǎn)問題;
(2)不定期組織勞動(dòng)關(guān)系問題專題培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)成員法律意識及合規(guī)操作能力。
4.風(fēng)險(xiǎn)防控:
(1)定期排查用工風(fēng)險(xiǎn),針對招聘、入職、離職等環(huán)節(jié)提出改進(jìn)建議;
(2)跟蹤勞動(dòng)法規(guī)及政策變化,及時(shí)更新制度及操作流程。
任職資格:
1.基本要求:
(1)法學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先;
(2)3年以上勞動(dòng)法領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉勞動(dòng)爭議處理全流程;
(3)有律所勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)或企業(yè)法務(wù)(勞動(dòng)方向)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.專業(yè)技能:
(1)精通《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī);
(2)熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)政策及司法實(shí)踐(如典型案例、裁判傾向);
(3)具備優(yōu)秀的法律文書撰寫能力,能獨(dú)立完成仲裁及訴訟材料撰寫;
3.核心素質(zhì):
(1)邏輯清晰,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能高效對接內(nèi)外部多方需求;
(2)具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判意識及務(wù)實(shí)解決問題能力;
(3)責(zé)任心強(qiáng),能承受較高強(qiáng)度工作壓力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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其他類型
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私營·民營企業(yè)
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保險(xiǎn)儲備主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市金牛區(qū)支公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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