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1.內(nèi)部招聘工作的統(tǒng)籌 10%
2.內(nèi)部所有崗位的招聘 50%
3.內(nèi)部招聘崗位任務(wù)完成的情況下同步滿足外包項(xiàng)目崗位招聘需求 30%
4.招聘賬號(hào)的歸口管理，包括但不限于合同、續(xù)費(fèi)及后臺(tái)異常評(píng)價(jià)的及時(shí)清理 5%
5.招聘各類報(bào)表臺(tái)賬的統(tǒng)計(jì)、發(fā)布、提報(bào)及招聘分析工作 5%

任職資格：

1、經(jīng)驗(yàn)：1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，使用過(guò)BOSS和智聯(lián)完成招聘，招聘崗位中至少有職能崗位及管理崗位
2、技能：EXCEL使用熟練、會(huì)使用PPT做基礎(chǔ)培訓(xùn)；
3、能力：很強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力、統(tǒng)籌調(diào)度能力、很強(qiáng)的人際交往能力；

4、本科學(xué)歷，22-30歲。