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職位描述:
1. 根據(jù)年度招募目標(biāo)分解，推動序時進(jìn)度達(dá)成；
2. 推動增員活動，支持全國各機(jī)構(gòu)增員發(fā)展，增員活動組織及督導(dǎo)，提升招募活動效率。
3. 整體規(guī)范和設(shè)計招募系列工具，如宣傳物料，并定期更新和維護(hù)；
4. 規(guī)劃及督導(dǎo)公司專項(xiàng)增員計劃的推動及執(zhí)行；
5. 規(guī)劃及安排提升隊(duì)伍增員技能的活動及培訓(xùn)；
6. 制定增員相關(guān)數(shù)據(jù)報表，督導(dǎo)全國各分支機(jī)構(gòu)的增員工作，透過數(shù)據(jù)指出問題并給出指導(dǎo)建議；
7. 建立人才庫系統(tǒng)，引進(jìn)優(yōu)秀人才；
8. 建立標(biāo)準(zhǔn)化招募流程，督導(dǎo)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；
9. 支持全國各機(jī)構(gòu)的同業(yè)引進(jìn)面談；
10. 規(guī)劃及推動全國主管晉升；
11. 上級主管交辦其他事項(xiàng)

任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，性別不限，30~45歲
2、5年以上壽險工作經(jīng)驗(yàn), 有保險業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，在保險領(lǐng)域有人脈資源或擔(dān)任過代理人者更佳。
3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神
4、主動積極，有良好的個人學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神