應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
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職位描述
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職責(zé)描述：
1、制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預(yù)算建議與控制、招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等，對內(nèi)保證招聘的效率和效果，對外維護(hù)公司的形象。
2、根據(jù)公司年度員工滿意度調(diào)查方案進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，對調(diào)查過程進(jìn)行控制。負(fù)責(zé)撰寫、提供分析報告，向相關(guān)部門落實改進(jìn)措施，并組織改進(jìn)情況的定期反饋。
3、負(fù)責(zé)員工離職面談，提供年度分析報告。
4、協(xié)助公司績效管理工作，參與實施員工績效考核結(jié)果分折及信息歸檔等工作。
任職要求：
1、招聘年齡為19-26周歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，單招、技能高考、中專升大專都能接受。
2、口齒清晰、表達(dá)自信，形象氣質(zhì)良好，無紋身。
3、個性樂觀，善與人溝通，學(xué)歷能力強(qiáng)，能承受工作壓力。
薪資待遇：
1、底薪3000 績效，綜合月薪5K-8K元以上。
2、學(xué)歷補貼：本科1500元/月（一本大學(xué)、一本專業(yè)）。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：武漢江夏區(qū)武漢-江夏區(qū)金融港二路
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職位發(fā)布者
HR
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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重慶市人力資源和社會保障局7號樓302
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