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職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)大區(qū)的日常行政事務(wù)，優(yōu)化工作流程，提升團(tuán)隊(duì)工作效率，確保行政工作高效有序運(yùn)行；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實(shí)施大區(qū)招聘計(jì)劃，統(tǒng)籌校招項(xiàng)目，確保人才供給；
3、主導(dǎo)大區(qū)績(jī)效管理全流程，包括中后臺(tái)績(jī)效方案跟進(jìn)、績(jī)效輔導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)、反饋溝通及結(jié)果應(yīng)用；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理，規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn)，做好與員工溝通及關(guān)懷的統(tǒng)籌工作；
5、組織中后臺(tái)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提升員工歸屬感和滿意度，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。

職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘、績(jī)效管理、員工關(guān)系等模塊的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；
3、工作思路清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力，保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。