薪資:年薪13-18萬,五險一金 其他福利
年齡:35歲及以內(nèi),男女不限
學(xué)歷:985/211院校畢業(yè)
專業(yè)類別:理學(xué)(物理學(xué)、化學(xué)專業(yè)類別)工學(xué)(力學(xué)、機械、儀器、材料、電氣、電子信息、自動化、計算機、化工與制藥、輕工、海洋工程、航空航天、兵器、核工程專業(yè)類別)
工作經(jīng)歷:具備5年以上技術(shù)工程領(lǐng)域的研發(fā)、制造、供應(yīng)等相關(guān)工作經(jīng)驗,有研發(fā)背景、數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先
2.崗位職責(zé)
作為品類物料技術(shù)認(rèn)證的執(zhí)行者,熟悉品類物料工藝制程/選型認(rèn)證流程等,落實品類物料技術(shù)管理策略。負(fù)責(zé)品類物料技術(shù)管理、管理采購件選型與認(rèn)證、管理采購件生命周期,負(fù)責(zé)流程優(yōu)化和更新;參與管理采購品類、管理供應(yīng)商資源、管理供應(yīng)商質(zhì)量、管理采購定價,配合數(shù)據(jù)和 IT 開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作
(1)負(fù)責(zé)建立并完善物料技術(shù)管理規(guī)范體系,針對不同品類制定詳細(xì)的分類標(biāo)準(zhǔn)、需求規(guī)格書和技術(shù)屬性要求,提升物料管理效率和質(zhì)量。
(2)在嚴(yán)格保證物料質(zhì)量的前提下,通過優(yōu)化物料選型與認(rèn)證流程,實現(xiàn)快速、高效的物料選型,及時識別、解決新物料認(rèn)證風(fēng)險問題,持續(xù)提升物料選型決策的科學(xué)性。
(3)以質(zhì)量為導(dǎo)向,持續(xù)推行、優(yōu)化采購件生命周期管理;
(4)推動物料技術(shù)管理流程優(yōu)化和落地實施;
(5)協(xié)助品類經(jīng)理開展采購品類、供應(yīng)商商資源、采購定價等工作;
(6)配合數(shù)據(jù)工程師落實數(shù)據(jù)治理工作,提升物料技術(shù)數(shù)據(jù)質(zhì)量;
(7)與IT工程師緊密協(xié)同,深入挖掘物料技術(shù)業(yè)務(wù)需求,共同制定IT建設(shè)方案;
(8)建設(shè)良好內(nèi)控環(huán)境,落實內(nèi)控措施確保運營安全、業(yè)務(wù)合規(guī)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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四川省武侯區(qū)武侯大道順江段77號
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眉山管業(yè)--普通工人--長白班 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都智勇人力資源有限公司
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裝卸工叉車工 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限彭州市欣沃航生豬養(yǎng)殖有限公司
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調(diào)試/工藝工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都航天通信設(shè)備有限責(zé)任公司
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紙品加工工人 3000-5000元不限 高中武勝爽果果家庭農(nóng)場
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化驗員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川科瑞寶新材料科技有限公司
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冷鮮產(chǎn)品管理員 6000-8000元1年以上 本科四川金忠食品股份有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-10 12:29:00
2462人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
