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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司勞動用工合規(guī)體系建設(shè)、完善，勞動風(fēng)險預(yù)防；
2、負責(zé)公司員工關(guān)系管理、規(guī)范性文件建設(shè)；
3、負責(zé)企業(yè)文化的推進；
4、負責(zé)內(nèi)部人才培養(yǎng)相關(guān)項目的策劃及執(zhí)行；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，5年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗，在10以上的企業(yè)同等工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、有豐富的勞動密集餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，擅長處理勞動糾紛，能承受較大工作壓力；
3、有極強的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強，有良好的合作精神、執(zhí)行力強，工作有計劃性，邏輯性和條理性好；
4、具有較強的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達成