崗位職責(zé):
1、人員招聘: 管理、整合、開拓招聘渠道(主要是獵頭)開發(fā)招聘測評方法和工具開展總行管理權(quán)限內(nèi)崗位(含總行部門及分行高管職位)日常社會(huì)招聘(主要是通過獵頭方式招聘的中高級職位)。主要包括:制定招聘計(jì)劃和實(shí)施方案,提交獵頭招聘需求,篩選簡歷,組織安排面試,經(jīng)辦14級以下擬錄用員工審批事項(xiàng),跟蹤入職手續(xù)辦理結(jié)果,評估招聘效果并提出優(yōu)化建議制定年度招聘費(fèi)用預(yù)算并控制執(zhí)行策劃組織全行校園招聘,招錄總行應(yīng)屆畢業(yè)生協(xié)助其他招聘崗開展招聘
2、管理培訓(xùn)生管理: 完善總行管理培訓(xùn)生項(xiàng)目培養(yǎng)方案并實(shí)施日常管理
3、高校合作項(xiàng)目: 落實(shí)我行與高校合作項(xiàng)目(包括獎(jiǎng)學(xué)金、實(shí)習(xí)等)
崗位要求:
1、學(xué)歷:經(jīng)濟(jì)、金融、法律、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷
2、知識技能與工作經(jīng)驗(yàn):掌握經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)知識及銀行業(yè)務(wù)知識,掌握人力資源管理知識
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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基金·證券·期貨·投資
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200-499人
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國有企業(yè)
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金牛區(qū)一環(huán)路北一段環(huán)球廣場
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雙流展廳銷售顧問/汽車銷售/門店銷售(J12329) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都嘉誠汽車銷售服務(wù)有限公司
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銷售業(yè)代(溫江區(qū)) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都百事飲料有限公司
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不含銷售性質(zhì)的售后客服 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都愷瑞人力資源有限公司
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車險(xiǎn)銷售專員 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司綿陽市分公司
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銷售顧問(4S店) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限四川哈瑞商貿(mào)有限責(zé)任公司
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ITO銷售經(jīng)理 15000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科成都信必優(yōu)信息技術(shù)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-28 03:02:07
2273人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
