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崗位職責：
1.制定公司業(yè)務質(zhì)量管理制度體系、工作標準及指導模板，確保與公司質(zhì)量目標、業(yè)務需求以及法律法規(guī)要求相匹配。
2.搜集國家、行業(yè)最新政策法規(guī)、前沿性技術規(guī)范、指導案例等，分類整理、提煉形成共享知識庫，結合公司業(yè)務發(fā)展及專業(yè)技術水平形成指導性規(guī)范、案例、文章或?qū)诘取?br>3.據(jù)政策法規(guī)、公司內(nèi)控制度要求，對項目上外發(fā)技術性函件，進行合法性、規(guī)范性、風險性審核。
4.根據(jù)公司質(zhì)量建設、專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，編制年度質(zhì)量目標、專業(yè)發(fā)展實施方案。
5.建立有效的監(jiān)控機制，定期檢查專業(yè)水平評價的執(zhí)行情況，提出整改意見，監(jiān)督各部門整改，跟蹤整改結果。
任職要求：
1.本科及以上學歷，法律、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先；具有質(zhì)量管理類相關證書作為加分項。
2.至少3年在質(zhì)量管理、風險控制等相關領域擔任管理崗位。
3.熟練了解國家、省市的政府采購、招投標相關法律法規(guī)、規(guī)章制度。
4.具備風險識別和解決問題的能力，能夠及時識別風險、甄別風險、警示風險及給出有效規(guī)避措施。
5.具備管理制度體系的建設能力。