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崗位職責(zé)：
1、制定銷售策略：
·根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場需求，制定具體的銷售策略和銷售計劃；
·設(shè)定團隊銷售目標(biāo)，并將其分解到各個銷售人員。
2、業(yè)績監(jiān)控：
·跟蹤銷售團隊的業(yè)績，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；
·定期分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢和問題；
·制定并實施改進措施，提升銷售效率和業(yè)績。
3、培訓(xùn)和輔導(dǎo)：
·對新入職的銷售人員進行產(chǎn)品知識和銷售技巧的培訓(xùn)；
·定期為銷售團隊提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)，提升團隊的整體銷售能力。
4、報告和匯報：
·定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報銷售團隊的業(yè)績和工作進展。
·提供銷售數(shù)據(jù)和分析報告，支持公司的決策制定。

崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、三年以上銷售與兩年銷售管理經(jīng)驗；
3、邏輯清晰，表達(dá)流暢，具備業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗，能適應(yīng)出差；
4、有C1駕駛證；