崗位職責(zé):
采購戰(zhàn)略
1)基于采購品類差異性,制定不同的采購實(shí)施策略,實(shí)現(xiàn)成本及效能的有效管控;
2)根據(jù)區(qū)域公司、片區(qū)及項(xiàng)目的需求,編制招采采購計(jì)劃;
體系建設(shè)
1)建立并持續(xù)優(yōu)化采購流程及制度;
2)組織各品類價格的評估及建立;
采購管理
1)嚴(yán)格審核并把關(guān)采購計(jì)劃,組織實(shí)施和監(jiān)控采購過程,嚴(yán)格控制采購成本;
2)負(fù)責(zé)采購方面各類工作數(shù)據(jù)、資料的統(tǒng)計(jì)、匯總工作;
3)跟蹤采購物資使用及庫存物資情況,降低庫存成本量;
4)定期匯報采購進(jìn)程,及時解決采購過程中遇到的問題;
5)監(jiān)督采購人員流程與業(yè)務(wù),防止違反公司管理規(guī)則制度的事件發(fā)生;
供應(yīng)商管理
1)建立和完善供應(yīng)商信息庫、合同范本信息庫等;
2)供應(yīng)商分級管理,實(shí)現(xiàn)供應(yīng)商資源配置優(yōu)化,并降低采購風(fēng)險;
3)深度合作供應(yīng)商的開發(fā)、培養(yǎng)及維護(hù);
4)收集市場優(yōu)秀的供應(yīng)商資源,逐步擴(kuò)充采購資源庫,推薦優(yōu)秀資源到總部;
合同管理
1)組織各項(xiàng)采購合同簽約及合約商務(wù)補(bǔ)償協(xié)議的簽訂工作;
2)負(fù)責(zé)招采資料及合約資料歸檔管理工資;
3)負(fù)責(zé)處理合約糾紛事宜;
任職要求:
1)年齡28-40周歲,本科及以上學(xué)歷;
2)經(jīng)濟(jì)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3)具有3年以上物業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn),有大型集團(tuán)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4)受過合同、采購管理等方面培訓(xùn)為佳;
職位福利:高溫補(bǔ)貼、五險一金、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)服務(wù)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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杭州市江干區(qū)環(huán)站東路588號德信集團(tuán)7樓
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-28 14:30:35
3398人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
