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崗位職責：
1、組織、實施員工的招聘、錄用、考核、培訓、薪酬等人力資源工作；
2、組織和推動公司企業(yè)文化建設及員工關愛活動
3、完善公司后勤保障和行政管理；
4、配合分公司完成各項行政人事工作資料提交；
5、完成領導交辦的其它工作；
任職要求：
1、本科學歷;物業(yè)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有兩年以上同崗位經(jīng)驗；擅長招聘、員工關系板塊
3、掌握人力資源管理專業(yè)知識,熟悉相關勞動法律、法規(guī)；
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和操守高度的責任心,有良好的溝通協(xié)調能力和較好的服務意識；
5、扎實的文字功底和良好的語言表達能力、組織協(xié)調能力及主動性工作細心,責任心強；
薪酬福利：
薪資6000-7000元/月，年度體檢，年終獎，五險一金，雙休 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護