(1)負(fù)責(zé)制訂技術(shù)服務(wù)合同范本、合同招投標(biāo)管理、合同結(jié)算、合作隊(duì)伍管理以及合同資料歸檔;
(2)負(fù)責(zé)法律、合規(guī)、風(fēng)控管理,合同及文件的合法合規(guī)性審查,普法與法律宣傳,合規(guī)管理。
(3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本分析、項(xiàng)目進(jìn)度及項(xiàng)目成果的監(jiān)控;
(4)負(fù)責(zé)技術(shù)創(chuàng)新等各類管理考核系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料收集、填報(bào)及審核。
(5)配合公司高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)服務(wù)合同登記與管理,專利申報(bào)與管理。
(6)協(xié)助開展研發(fā)費(fèi)用資金歸集工作;配合開展質(zhì)量管理體系執(zhí)行情況督查。
任職條件:
(1)工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)工科專業(yè);
(2)工程師及以上職稱;
(3)工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上崗位職責(zé)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目概預(yù)算、合約管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)職業(yè)素養(yǎng):熟悉高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、維護(hù)相關(guān)政策及流程;有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;有良好的溝通能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力;
(5)年齡要求:原則上不超過38周歲。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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