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【工作要求】
本工作通過公司及團隊培訓考核可向社區(qū)綜合金融專員發(fā)展，要求掌握金融保險有關知識，還可根據(jù)各自職業(yè)規(guī)劃選擇發(fā)展方向：業(yè)務序列或團隊管理；
1.需要已畢業(yè)的全職者。本科應往屆畢業(yè)生可接收，在讀研究生均可。大學里擔任學生會干部、社團管理優(yōu)先考慮；
2.具備良好的學習能力、自我管理能力、溝通表達能力、團隊合作能力等；
3.配合主管經(jīng)理完成各方面的工作，每月保證工作日90%出勤率；
【工作內(nèi)容】
1.維護現(xiàn)有公司客戶關系，做好產(chǎn)品保全、理賠等相關客戶接洽服務工作，積累客戶資源。
2.及時向直屬主管反饋客戶問題，負責客戶保單整理及二次開發(fā)。
3.學習理財專業(yè)知識及管理技能，協(xié)助上級主管對團隊進行培訓和管理。
4.和團隊一起對其所負責的區(qū)域進行公司品牌的維護，公司形象的宣傳，以及客戶開發(fā)。
5.本工作屬營銷性質(zhì)，但發(fā)展不限于銷售方向，可晉升為團隊管理、業(yè)務經(jīng)理、理財規(guī)劃師及綜合金融專員等；請確認后再申請；
6.公司特推出新菁英優(yōu)才招募通道，經(jīng)理室面試考核通過后享受專項培訓、客戶資源、晉升通道、新菁英主管收入等豐富資源
【培訓體系】
1.職前培訓：從業(yè)資格培訓、崗位培訓、銜接訓練和新人成長培訓等；
2.轉(zhuǎn)正培訓：專題培訓、提升培訓、拓展培訓和導師培訓等；
3.晉升培訓：經(jīng)營管理技能訓練和團隊管理培訓等。
【收入體系】
1.收入結構：產(chǎn)品傭金（長險可領取3-5年） 新人津貼 階段性獎勵方案 基本法收入；
2.公司提供：月度獎勵方案 彈性工作 補充商業(yè)保險 個人商業(yè)養(yǎng)老金 月度獎勵 終身免費培訓等；
3.上班時間：八小時工作制，彈性工作，參照國家法定節(jié)假日休假。