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該崗位隸屬行政人事部，工作內(nèi)容涉及人力資源、行政及辦公室日常工作，公司團(tuán)隊(duì)年輕化，醫(yī)療、環(huán)保行業(yè)發(fā)展前景好。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘：篩選簡歷、組織面試、發(fā)送offer、辦理入離職等；
2、負(fù)責(zé)員工管理：社保和公積金管理，勞動(dòng)合同管理、人員檔案管理等；
3、負(fù)責(zé)薪資績效管理：員工考勤的統(tǒng)計(jì)，員工薪資、考核績效結(jié)算統(tǒng)計(jì)；
4、參與組織公司的各項(xiàng)活動(dòng)，如：年會(huì)、生日會(huì)、旅游等企業(yè)文化建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)合同、文件的整理、掃描、打印、蓋章等辦公室行政工作；
6、人員培訓(xùn)，轉(zhuǎn)正管理，勞動(dòng)合同簽訂，熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：
1、具備基本的人力資源崗位素養(yǎng)，有較強(qiáng)的工作主動(dòng)性及積極性，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)；
2、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力，學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，靈活變通；
3、能熟練使用計(jì)算機(jī)及OFFICE辦公軟件，熟練使用打印機(jī)等辦公設(shè)備；
4、能夠適應(yīng)辦公室工作，有人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、參與高新企業(yè)評(píng)定，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利待遇：
雙休，五險(xiǎn)一金，帶薪年假、證書補(bǔ)貼，全勤獎(jiǎng)金、節(jié)假日福利，生日禮金，出差補(bǔ)貼。

職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、全勤獎(jiǎng)、生日獎(jiǎng)金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、朝九晚五
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