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工作職責(zé)： 1、員工勞動(dòng)用工問題的指導(dǎo)、處理； 2、處理勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴訟等事項(xiàng)； 3、公司人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理，包括規(guī)章制度的制定或?qū)徍?、用工相關(guān)文件的風(fēng)險(xiǎn)把控、人事相關(guān)管理流程的完善等； 4、協(xié)助進(jìn)行員工日常管理及行為管理。 任職要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，具有法學(xué)相關(guān)專業(yè)背景，有律師證； 2、具有3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)歷，1年以上專職負(fù)責(zé)勞動(dòng)仲裁、訴訟等相關(guān)工作經(jīng)歷 ； 3、性格沉穩(wěn)、細(xì)心、具有較高的責(zé)任心和一定的抗壓能力。