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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計(jì)劃，完成招聘指標(biāo)；
2、通過(guò)發(fā)布招聘、更新招聘信息，維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道；
3、負(fù)責(zé)人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約、面試、選定，保障公司人員需求；
4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；
5、人員檔案的更新，資料保存，人事檔案的管理；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總?cè)肆Ω黜?xiàng)報(bào)表；
6、負(fù)責(zé)公司的行政辦公秩序、后勤保障、資產(chǎn)管理等行政工作；
7、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、申領(lǐng)、盤(pán)點(diǎn)及費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練運(yùn)用office等各類(lèi)辦公軟件；
3、有責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí)、細(xì)致耐心、較強(qiáng)的抗壓能力，團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、樂(lè)觀向上，有較強(qiáng)的抗壓能力，較好的判斷能力，擅于溝通和協(xié)調(diào)。