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崗位職責(zé)：
1、 貫徹落實總部各項培訓(xùn)制度，負(fù)責(zé)分部年度、月度性培訓(xùn)工作計劃制定及落實；
2、 負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)費用報銷管理、日常培訓(xùn)教材管理及培訓(xùn)檔案管理；
3、 負(fù)責(zé)新員工入職系列培訓(xùn)、員工再培訓(xùn)及專題培訓(xùn)的運作組織；
4、 負(fù)責(zé)新員工入職系列培訓(xùn)、員工再培訓(xùn)及專題培訓(xùn)的課程講授；
5、 進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，協(xié)助開發(fā)制式及非制式課件；
6、 負(fù)責(zé)分部兼職講師隊伍培養(yǎng)及管理。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷；
2、經(jīng)驗要求：2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，思維敏捷、溝通能力強(qiáng)、一定數(shù)據(jù)敏感度；
3、專業(yè)要求：市場營銷、保險、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)；
4、核心能力：良好的溝通能力、表達(dá)能力、細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)。