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工作地點：安寧太平 冬冬食品總部
崗位職責(zé):
一、招聘：
1.根據(jù)公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標(biāo)；
2.挖掘、開發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富招聘方法；
3.配合部門優(yōu)化和完善招聘流程，搭建招聘體系，完善人員識別與篩選方法；
4.配合部門進(jìn)行團(tuán)隊人員招聘能力的培訓(xùn)；
5.員工面談等上級交辦的其他人事專項工作。

二、培訓(xùn)：
1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系及人才梯隊，發(fā)展和保留組織內(nèi)部的高潛人才，創(chuàng)建內(nèi)部人才庫，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理；
2.根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司培訓(xùn)計劃；
3.負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)各課目考核與驗收工作，做好培訓(xùn)考核和培訓(xùn)評估的管理工作。

任職要求：
1.全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力；
3.敏銳的洞察力與分析判斷能力；
4.良好的跟進(jìn)與問題解決能力；
5.3年以上招聘、培訓(xùn)、績效模塊工作經(jīng)驗，有軟件行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
6.熟練使用辦公軟件，文字能力好，***者優(yōu)先考慮。