應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
1.負責員工月度考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、工資核算及預(yù)算管理，保證高效準確;
2.負責員工入離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理、檔案管理及員工人事、薪資及考勤系統(tǒng)維護(sHaRe、Kronos等);
3.負責年度員工激勵政策制定及跟蹤，企業(yè)文化活動策劃組織(可視化改善、員工關(guān)懷、員工福利活動、年會等);
4.負責人事相關(guān)風險控制，政府補貼項目申報及行政審批申請(高薪人才補貼/勞動監(jiān)察年審/特殊工時申請等);
5.協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)年度招聘計劃開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排，以及招聘計劃的實施，確保高質(zhì)量的人才引進;
6.協(xié)助人力資源經(jīng)理規(guī)劃年度培訓(xùn)計劃、推動人才發(fā)展項目的推進落地，開展培訓(xùn)實施及考核;
7、其他人力資源經(jīng)理交辦臨時性的工作。
崗位要求:
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，英語流利;
2.至少3年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在薪酬福利和People Engagement模塊有沉淀者優(yōu)先，有工廠 HRBP經(jīng)驗尤佳;
3.較強的邏輯思考、數(shù)據(jù)分析、學(xué)習和抗壓能力;
4.溝通協(xié)調(diào)能力強、有親和力、有責任心;
5.擅長攝影、文化宣傳物料設(shè)計、善于團隊文化推動和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。
能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：武漢武漢臨空港經(jīng)開區(qū)（東西湖區(qū)）武漢-東西湖區(qū)湖北達能食品飲料有限公司走馬嶺食品一路12號（一號門或西北門）
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職位發(fā)布者
胡女士/..HR
達能(中國)食品飲料有限公司
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200-499人
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廣東省中山市小欖鎮(zhèn)菊城大道棟37號
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