職位描述
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職責描述:
1.根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和使命愿景,制訂企業(yè)文化工作的策略、目標,并轉化關鍵項目。
2. 按照公司組織建設原則,組建企業(yè)文化團隊,搭建全集團全球各領域、各區(qū)域的企業(yè)文化組織網絡,以承接企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)文化建設目標。
3. 按照公司組織治理原則,建立數字時代建設卓越企業(yè)文化的能力體系,并將其知識化、數字化。
任職要求:
1.研究生學歷,能力突出者可放寬至本科,專業(yè)不限。
2.5年以上相關工作經驗,員工溝通、領導力建設、人才發(fā)展等相關工作經驗或咨詢顧問經歷。
3.擁有跨文化溝通工作經歷,能夠將普通話和英語作為工作語言(不需翻譯支持)。
4.具有規(guī)?;瘓F隊管理經驗,并有大型跨界項目管理經驗。
5.具備優(yōu)秀的寫作能力和溝通協調能力,能夠獨立使用數字化工作系統(tǒng)。
6.掌握基本的數據分析方法,熟練使用常用的數據分析(挖掘)工具和方法。
工作地點
地址:青島嶗山區(qū)青島-嶗山區(qū)山東 青島 海爾路1號
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職位發(fā)布者
HR
青島海爾股份有限公司
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家居/家電/數碼
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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青島市嶗山區(qū)海爾路1號

應屆畢業(yè)生
本科
2026-05-04 06:28:50
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注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
