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高級客戶經(jīng)理 主要服務(wù)于銀行渠道高凈值客戶，深耕壽險產(chǎn)業(yè)鏈，打造壽險一體化服務(wù)——“從搖籃到天堂”的戰(zhàn)略，依托“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、穩(wěn)健理財、終級關(guān)懷”的四位一體商業(yè)模式，構(gòu)建大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系，為日益增長的中產(chǎn)人群及高凈值家庭提供全方位健康和財富的管理與服務(wù)。 任職要求： 1.年齡25-50歲 2.大專及以上學歷，三年以上工作經(jīng)歷，最近一年稅后收入12萬以上 3.具備較強的學習能力、溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力 4.渴望事業(yè)突破發(fā)展，強烈追求高收入的決心 5.具備服務(wù)意識的人員優(yōu)先 6.過往入圍過MDRT，IDA優(yōu)先?。?！ 薪資待遇：責任津貼 高額傭金 月度獎 季度獎 管理獎 學歷津貼 繼續(xù)率獎金 年終獎等等共12項收入 晉升機制：公開、公平、專屬基本法保障（特別優(yōu)秀者可跨越式升級） 時間管理：除必須參加培訓、活動等安排之外，其余時間可自行安排 培訓體系：專業(yè)銷售培訓、職業(yè)認證培訓、清華北大獎勵培訓、專屬體驗式培訓 福利體系：社保補貼 公積金 商業(yè)保險 企業(yè)年金，職級越高福利越好，為你解決后顧之憂 特別注意：除基本待遇外，公司提供較高津貼、獎勵18個月儲備期間津貼；職級晉升后可逐級享受清華北大等高校的專屬定制學習，獲得持續(xù)的更高的學習獎金。 職位福利：績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、定期團建、帶薪年假、年終分紅、醫(yī)職補貼