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崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的行政辦公室、人力資源、采購、企宣戰(zhàn)略。
2、指導員工的招聘、薪酬設計與落地、績效方案制定與實施；
3、牽頭人力資源改革實施方案，指導人力資源日常工作的開展；
4、制定公司采購的的方針、政策和制度，對接安排公司采購事項；
5、指導公司行政后勤管理、企業(yè)資質(zhì)證照管理等；
6、指導公司印章管理、檔案管理、車輛管理等工作的開展；
7、負責重要來訪領導與重要客戶的接待工作，并留存相關影像資料；
8、負責協(xié)調(diào)上級政府主管部門以及公司內(nèi)部上下、各部門之間關系；
9、指導公司企業(yè)宣傳和企業(yè)文化相關工作；
10、完成董事長交代的其它工作。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，211重點院校畢業(yè)，人力資源、應用心理學、行政管理企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、五年以上相關工作經(jīng)驗；
3、精通人力資源管理相關知識；精通行政管理相關知識；精通企宣管理相關知識；了解國家和地方勞動人事政策及相關法律法規(guī)；
4、具有制定工作計劃的能力，帶領團隊的能力，解決問題的能力，以及極強的執(zhí)行力和擔當力，要有對問題的預見能力，組織決斷和掌控能力，強烈的事業(yè)心，以及培養(yǎng)員工和管理好團隊的能力；
5、價值觀高度匹配、忠誠度高、品質(zhì)端正、具有較高的敬業(yè)精神和工作責任心，優(yōu)秀的識人能力。

工作地點：合肥市廬陽區(qū)安慶路建材大樓10樓 8:00-12:00 13:30-17:30
薪資面議