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工作職責(zé):
1.策劃、實施、統(tǒng)籌校園招聘全流程工作；
2.開拓并維系校招渠道，提高校園招聘雇主品牌影響力；
3.深化校企合作模式，規(guī)劃落實公司實習(xí)生項目，搭建穩(wěn)定的人才輸送渠道；
4.對招聘效果進(jìn)行分析評估，提出改進(jìn)和優(yōu)化方案。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上招聘工作經(jīng)驗，有消費(fèi)電子或制造類行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
2.有至少兩次大型校園招聘、管培生項目、實習(xí)生項目等實施經(jīng)驗；
3.具備較高的主觀能動性，抗壓力強(qiáng)，對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，英文熟練。