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一、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)商住樓項目施工技術(shù)管理工作，編制施工組織設(shè)計、專項施工方案及技術(shù)交底文件，確保方案的可行性與合規(guī)性。
2.統(tǒng)籌解決施工過程中的技術(shù)難題，對鋼筋、混凝土、砌體、幕墻等關(guān)鍵工序進行技術(shù)指導(dǎo)與質(zhì)量把控。
3.協(xié)調(diào)設(shè)計、監(jiān)理、施工等多方單位，對接圖紙會審、設(shè)計變更及技術(shù)洽商工作，保障項目順利推進。
4.監(jiān)督施工現(xiàn)場技術(shù)規(guī)范執(zhí)行情況，參與質(zhì)量、安全檢查，及時排查并整改技術(shù)層面的隱患。
5.負(fù)責(zé)技術(shù)資料的整理、歸檔及竣工技術(shù)文件的編制，配合項目竣工驗收工作。

二、任職要求
1.年齡：35-40周歲，身體健康，能適應(yīng)項目現(xiàn)場工作節(jié)奏。
2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
3.經(jīng)驗：具備5年以上商住樓項目施工技術(shù)管理經(jīng)驗，熟悉商住樓結(jié)構(gòu)特點、施工工藝及驗收標(biāo)準(zhǔn)。
4.能力：持有一級建造師（建筑工程專業(yè)）證書者優(yōu)先；具備良好的圖紙解讀能力、方案編制能力及現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力。
5.素養(yǎng)：嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強，具備較強的問題解決能力和團隊管理意識，能承受一定的工作壓力。

三、福利待遇
1.薪資：年薪15-25萬。
2.福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、免費體檢、績效獎金。
3.發(fā)展：提供完善的職業(yè)晉升通道，支持專業(yè)技能培訓(xùn)及證書考取補貼。