職位描述
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工作職責:
1. 負責銀保條線經(jīng)營管理工作;
2. 制訂分公司年度銀保工作計劃,完成總、分公司下達的各項經(jīng)營目標;
3. 制訂銀保條線人才培養(yǎng)與發(fā)展規(guī)劃,推動條線人才梯隊建設(shè);
4. 貫徹落實總公司銀保條線的管理制度、經(jīng)營政策,合理分配資源,提高資源使用效率;
5. 積極協(xié)助分公司負責人處理與當?shù)卣嚓P(guān)部門的關(guān)系,掌握當?shù)赝瑯I(yè)經(jīng)營狀況和行業(yè)發(fā)展信息,營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境;
6. 負責分公司銀保條線的合規(guī)經(jīng)營,營造合規(guī)文化,有效管控條線各類風險。
任職資格:
1. 年齡45歲以下;
2. 全日制本科及以上學歷;
3. 10年以上壽險營銷相關(guān)經(jīng)驗,5年以上中支負責人或分公司銀行保險部負責人及以上經(jīng)驗;
4. 熟悉壽險發(fā)展規(guī)律,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃、決策判斷、業(yè)務推動、團隊管理及組織協(xié)調(diào)能力,有成熟的條線管理經(jīng)驗,所轄條線業(yè)績達成優(yōu)異;
5. 具有良好個人品行,具有遵紀守法、合規(guī)經(jīng)營意識,從業(yè)背景調(diào)查、廉政及檔案審查無影響任職的情形;
6. 中共黨員優(yōu)先。
1. 負責銀保條線經(jīng)營管理工作;
2. 制訂分公司年度銀保工作計劃,完成總、分公司下達的各項經(jīng)營目標;
3. 制訂銀保條線人才培養(yǎng)與發(fā)展規(guī)劃,推動條線人才梯隊建設(shè);
4. 貫徹落實總公司銀保條線的管理制度、經(jīng)營政策,合理分配資源,提高資源使用效率;
5. 積極協(xié)助分公司負責人處理與當?shù)卣嚓P(guān)部門的關(guān)系,掌握當?shù)赝瑯I(yè)經(jīng)營狀況和行業(yè)發(fā)展信息,營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境;
6. 負責分公司銀保條線的合規(guī)經(jīng)營,營造合規(guī)文化,有效管控條線各類風險。
任職資格:
1. 年齡45歲以下;
2. 全日制本科及以上學歷;
3. 10年以上壽險營銷相關(guān)經(jīng)驗,5年以上中支負責人或分公司銀行保險部負責人及以上經(jīng)驗;
4. 熟悉壽險發(fā)展規(guī)律,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃、決策判斷、業(yè)務推動、團隊管理及組織協(xié)調(diào)能力,有成熟的條線管理經(jīng)驗,所轄條線業(yè)績達成優(yōu)異;
5. 具有良好個人品行,具有遵紀守法、合規(guī)經(jīng)營意識,從業(yè)背景調(diào)查、廉政及檔案審查無影響任職的情形;
6. 中共黨員優(yōu)先。
工作地點
地址:西寧城西區(qū)城西區(qū)鹽湖巷6號
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職位發(fā)布者
HR
太平人壽
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計算機軟件
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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四川
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