崗位職責:
1、負責開展公司人力資源、行政管理的相關工作,協(xié)助完成年度關鍵任務目標的制定并推動執(zhí)行;
2、開展團隊建設活動,傳播企業(yè)文化,通過制度體系規(guī)范內(nèi)部管理;
3、根據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定各部門的年度人員編制計劃,組織開展人員招聘;
4、根據(jù)人力資源規(guī)劃及人員能力現(xiàn)狀,制定培訓學習計劃、組織實施;
5、依據(jù)公司的績效管理制度,推進各部門績效管理實施;
6、通過內(nèi)外部調(diào)研及公司的薪酬策略,持續(xù)優(yōu)化人員激勵方案;
7、行政相關工作,協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;
8、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司;
任職要求:
1、本科以上學歷,至少5年以上人力資源管理、行政管理相關崗位工作經(jīng)驗;其中3年以上管理經(jīng)驗,有信息化行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先;
2、擅長員工溝通與團隊建設,能夠講授員工管理相關的課題,能夠組織、主持公司重要會議;
3、熟悉人力資源六大板塊操作,其中精通1-2個板塊,并對此有自己的見解,能基于業(yè)務提出專業(yè)化建議
4、具有良好的職業(yè)心態(tài)及強烈責任感,做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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IT服務·系統(tǒng)集成
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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一環(huán)路東五段46號天紫界商業(yè)大廈1號門808室

應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
