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1.負責(zé)公司基層管理干部的考核、選拔、聘用等工作。

2.負責(zé)公司百人計劃及后備人員的跟蹤考核等工作。

3.負責(zé)辦公室日常綜合行政事務(wù)處理。

4.負責(zé)日常車輛人員調(diào)度管理。

5.協(xié)助總支及機關(guān)支部開展日常黨務(wù)活動。

6.負責(zé)做好各單位各部門人員招聘、選拔、考核、晉升等相關(guān)人事統(tǒng)籌工作。

7.協(xié)助總經(jīng)理及總支書記處理外部相關(guān)協(xié)調(diào)事務(wù)。

任職資格：
1.人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備一定的公文寫作基礎(chǔ)。

2..具有良好的計劃性和執(zhí)行力，優(yōu)秀的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

3.富有團隊合作精神；有較強的壓力管理能力、時間管理能力。