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崗位職責
1、負責招聘工作，招聘渠道的管理，應聘人員的預約、接待、面試；
2、員工入職、轉正、異動、晉升、離職手續(xù)的辦理；
3、員工檔案的建立和管理；
4、員工考勤及月度工資的核算、績效考核的跟蹤；
5、前臺接待、行政采購，人事行政工作處理。
任職條件
1、大學專科及以上學歷，35歲以下，形象氣質好，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具備2年以上相關工作經驗，有人力資源管理或行政管理工作經驗者優(yōu)先考慮。
3、出色的組織和協(xié)調能力、溝通和解決問題能力，良好的團隊合作精神。
4、仔細，耐心，有原則，穩(wěn)重。
上班時間：早上10點-12點，下午1：30-19點；錯高峰上班
綜合薪酬5000-8000
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