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崗位職責：

1. 主數(shù)據(jù)規(guī)劃與管理：負責公司主數(shù)據(jù)的整體規(guī)劃和管理，包括成本中心、產(chǎn)品、渠道、組織等主數(shù)據(jù)的整合和打通，以適應公司的經(jīng)營管理戰(zhàn)略。

2. 流程和標準制定：制定主數(shù)據(jù)管理流程、標準、管理制度、監(jiān)督考核辦法，并執(zhí)行落地。同時，與業(yè)務部門、管理職能部門、使用人員協(xié)同工作，并根據(jù)實際情況進行優(yōu)化和改善。

3. 數(shù)據(jù)維護和質(zhì)量控制：組織統(tǒng)籌各類主數(shù)據(jù)的維護工作，確保數(shù)據(jù)的準確性和一致性。同時，負責主數(shù)據(jù)系統(tǒng)用戶權限的審核及維護工作。

4. 系統(tǒng)建設和優(yōu)化：參與或負責主數(shù)據(jù)系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、管理和優(yōu)化，提高數(shù)據(jù)治理工作的效率和質(zhì)量。

5. 項目管理：負責主數(shù)據(jù)管理相關項目的管理，包括需求調(diào)研、系統(tǒng)原型設計、需求文檔編寫、項目實施等。

6. 跨部門協(xié)作：與業(yè)務部門、IT團隊等保持良好溝通，收集和分析用戶反饋，提出改進方案，促進產(chǎn)品的迭代和優(yōu)化。

7. 培訓和支持：為用戶提供主數(shù)據(jù)管理相關的培訓和支持，提高用戶對主數(shù)據(jù)管理的理解和使用效率。

8. 技術與工具掌握：熟悉并掌握主數(shù)據(jù)管理工具（如MDM產(chǎn)品）、數(shù)據(jù)清洗工具、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)分析工具等相關工具和技術。

9. 數(shù)據(jù)治理：負責公司各系統(tǒng)的數(shù)據(jù)標準化管理，制定完成數(shù)據(jù)全生命周期管理標準，實現(xiàn)數(shù)據(jù)從采集到應用的標準化流程和要求。

任職要求：

1.具備強大的數(shù)據(jù)分析能力、產(chǎn)品設計能力；

2.項目管理能力和跨部門溝通能力強；

3.有華為或受過華為IPD項目培訓經(jīng)驗人員優(yōu)先。