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崗位職責: 1組織制定項目業(yè)務規(guī)劃、經營目標、年度經營計劃，經總部公司確定后組織實施，并對結果全面負責； 2負責與經營班子成員簽訂經營責任書，確保經營績效的落實； 3負責在公司內部營造積極、和諧的良好氛圍，領導建立公司內部部門之間和崗位之間良好的溝通渠道； 4負責領導開展公司社會公共關系活動，樹立良好企業(yè)形象； 5推動公司流程建設和優(yōu)化工作，組織進行管理體系執(zhí)行情況的檢查和改進，并負責對經營班子其他成員的績效評價； 6負責檢查、督促、協(xié)調公司日常各項業(yè)務進展，組織召開公司各類專題性、日常性會議，定期聽取各方面工作情況匯報； 7代表公司參加重大業(yè)務洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動； 8督導公司各部門制定部門年度/月度工作計劃和費用預算并審核； 9負責部門工作的協(xié)調與監(jiān)督，確保公司工作的順利開展； 10督導公司的人力資源管理和行政事務工作，指導總經辦建立人員培養(yǎng)機制，提高員工素質，穩(wěn)定人才隊伍； 11審批公司權限范圍內各項費用支出，負責公司費用發(fā)生的控制； 12與集團總部、平臺公司保持良好溝通，代表經營團隊定期向總部匯報公司經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜； 13督導各部門維護與政府、水電、財政、稅務、審計、工商等相關機構的關系； 14完成總部公司領導交辦的其他任務。 任職要求： 1.本科以上學歷,有大型房地產公司或商業(yè)綜合體全過程管理經驗，有項目清盤結算等工作經驗 2.至少十年以上房地產行業(yè)經驗,具有獨立操作項目的能力和經驗 3.熟悉房地產開發(fā)流程和市場運作規(guī)則,了解國家相關法律法規(guī)政策等 4.具有良好的溝通技巧與談判能力,能夠承受工作壓力 5.具備良好的職業(yè)道德操守和職業(yè)素養(yǎng),能積極應對突發(fā)事件,具有較強的協(xié)調能力 6.具有優(yōu)秀的組織管理能力,具備出色的人際交往能力和溝通協(xié)調能力