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職責(zé)描述： 1.開發(fā)潛在客戶，并對客戶進(jìn)行維護(hù)和管理，提高客戶忠誠度； 2.合作商開發(fā)引入，構(gòu)建良好的合作商流程體系，完成渠道的拓展、溝通、簽約等工作； 3.負(fù)責(zé)渠道客戶的維護(hù)、溝通與管理及日常工作指導(dǎo)，協(xié)助渠道伙伴策劃市場活動，并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場活動； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)引導(dǎo)、能力提升、管理和銷售促進(jìn)工作，支持完成銷售任務(wù)； 5.組織所分管代理商開展與落實總部統(tǒng)一市場活動、區(qū)域市場活動； 6.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總部政策，反饋代理意見，提出改進(jìn)建議。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，1年以上渠道開發(fā)經(jīng)驗，有B端渠道銷售經(jīng)驗，有戶外運動領(lǐng)域銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2.具有良好的思考力和分析決策能力，能夠?qū)ふ覇栴}并制定和實施針對性的解決方案； 3.溝通能力強，擅長商務(wù)談判，有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力和總結(jié)能力； 4.具有良好的團(tuán)隊合作意識，誠信正直； 5.具有開拓力和工作激情，思維敏捷，承壓能力強；