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崗位職責(zé)： 1.任務(wù)指標(biāo)的下發(fā)，執(zhí)行與監(jiān)督反饋，確保日常工作的有序進(jìn)行； 2.監(jiān)控組內(nèi)日常運營數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)問題； 3.維護(hù)團隊內(nèi)工作紀(jì)律； 4.組織早會及周會，定期收集組員反饋并及時上報； 5.績效溝通及反饋，幫扶新人及低績效團隊成員成長； 6.離職率管控。 任職要求： 1.35歲以內(nèi)，大專以上學(xué)歷； 2.30人以上客服團隊管理經(jīng)驗； 3.目標(biāo)感強，應(yīng)變能力強，能夠有效分析和解決員工問題，提升組織績效； 5.執(zhí)行力強，上傳下達(dá)執(zhí)行到位； 6.具有一定領(lǐng)導(dǎo)力，活躍團隊氛圍，能夠凝聚團隊力量。