職位描述
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崗位職責:
1、理解業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)公司人力規(guī)劃,完成全年的招聘任務(wù);
2、對招聘指標負責,定期統(tǒng)計分析團隊的招聘數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題及提出解決方案,把控和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
4、負責搭建人才梯隊,配合公司做好人員儲備;
5、為團隊賦能,激發(fā)團隊工作積極性,保證目標達成;
6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3-5年以招聘專崗工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,有勞動密集型崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、掌握招聘知識和技能,具有互聯(lián)網(wǎng)思維,并熟練運用各種現(xiàn)代化招聘工具及測評工具;
3、對團隊管理有較好的心得,能為團隊賦能。
上班時間:早9晚6 周末雙休 法定節(jié)假日帶薪休假
薪資區(qū)間:8~12K 具體面聊
其他福利:
1、勞動保障:入職簽訂勞動合同即購買五險一金;
2、休假福利:年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等;
3、入職滿一年享受5天帶薪工齡假,后期每增加1年多一天,上限10天;
4、享受每年傳統(tǒng)節(jié)日津貼2000元/人/年,生日禮品 生日派對等。
1、理解業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)公司人力規(guī)劃,完成全年的招聘任務(wù);
2、對招聘指標負責,定期統(tǒng)計分析團隊的招聘數(shù)據(jù),基于數(shù)據(jù)分析診斷招聘問題及提出解決方案,把控和優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率;
4、負責搭建人才梯隊,配合公司做好人員儲備;
5、為團隊賦能,激發(fā)團隊工作積極性,保證目標達成;
6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,3-5年以招聘專崗工作經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗,有勞動密集型崗位招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、掌握招聘知識和技能,具有互聯(lián)網(wǎng)思維,并熟練運用各種現(xiàn)代化招聘工具及測評工具;
3、對團隊管理有較好的心得,能為團隊賦能。
上班時間:早9晚6 周末雙休 法定節(jié)假日帶薪休假
薪資區(qū)間:8~12K 具體面聊
其他福利:
1、勞動保障:入職簽訂勞動合同即購買五險一金;
2、休假福利:年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等;
3、入職滿一年享受5天帶薪工齡假,后期每增加1年多一天,上限10天;
4、享受每年傳統(tǒng)節(jié)日津貼2000元/人/年,生日禮品 生日派對等。
工作地點
地址:深圳龍華區(qū)深圳龍華區(qū)龍華街道東環(huán)一路
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
深圳市杰之龍通信技術(shù)有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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油松第二工業(yè)區(qū)1980科技文化產(chǎn)業(yè)園1號樓208
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應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
