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1.配合銷售總監(jiān)制定本區(qū)域銷售計劃、銷售目標。負責所轄各區(qū)域的銷售管理，確保所轄區(qū)域的市場穩(wěn)定和銷售計劃及銷售目標的有效實施。

2.對區(qū)域內(nèi)進行各級銷售的目標的量化考核。

3.完成當年制定的本轄區(qū)的銷售任務。

4.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及銷售計劃提供支持。

5.負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。

6.對所轄區(qū)域的銷售資源及費用的計劃控制。

7.良好的基層工作心態(tài)，熟悉一線銷售的工作流程和客戶網(wǎng)絡，出現(xiàn)市場真空時，有責任并有能力暫時替代其職務。

8.領導安排的其他工作。

任職要求：

1.熱愛銷售行業(yè)；大專及以上學歷具備3年及以上醫(yī)療相關工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；

2.具有市場洞察力、溝通能力、談判能力、沖突解決能力、客戶導向意識。

3.為人處事穩(wěn)重，綜合素質(zhì)良好，有一定的商務談判能力；

4.具有培訓經(jīng)驗，能獨立組織對經(jīng)銷商、醫(yī)院的培訓；

5.吃苦耐勞，體貌端正。

6.可以接受外派優(yōu)先，適應短期出差。

7.公司坐班，偶爾出差。
職位福利：五險一金