應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-07 12:13:13
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
- 負責公司物業(yè)員工的績效考核工作，制定考核標準，對員工績效進行評估，并向員工提供反饋。
- 負責公司物業(yè)員工關系維護工作，協(xié)助員工解決各種問題，促進員工與公司之間的溝通和理解。
- 負責與其他部門的溝通和協(xié)作，為公司其他部門的同事提供支持，并確保公司各部門之間的協(xié)同工作。
- 關注公司員工的心理健康，提供心理健康咨詢和支持，幫助員工應對工作壓力和挑戰(zhàn)。
任職要求：
1、年齡24—30歲，本科及以上學歷，行政管理、工商管理、人力資源、文秘類專業(yè)優(yōu)先；
2、有服務行業(yè)人力資源管理相關工作經(jīng)驗1年以上.
3、熟悉各類辦公軟件、公文寫作，掌握及熟練運用公司行政辦公管理標準及流程；
4、
具備良好的工作責任心、思路清晰，工作有條理，具備抗壓能力、良好團隊協(xié)作能力、溝通能力和適應能力；
5、熟練運用office辦公軟件，計劃與組織能力、策劃能力等。
性格特質：
1、活躍外向開朗
2、主動擔當，有團隊意識，認可奉獻和勇于承擔的理念
3、目標篤定堅決，做事有計劃性，對數(shù)字運算敏感
4、頭腦清晰，做事風格偏向快速高效不拖拉，執(zhí)行力強
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南寧良慶區(qū)西安-未央?yún)^(qū)中南·紫云集
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職位發(fā)布者
HR
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