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【崗位職責】
一、預算管理與經(jīng)營分析
1.預算編制與執(zhí)行：配合總部完成公司年度財務預算的編制工作，實時監(jiān)控預算執(zhí)行情況，有效引導公司按照預算規(guī)劃經(jīng)營，防范虧損風險。
2.分析與預測：定期填報預算執(zhí)行分析報告、滾動預算表及主要指標預測表，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
3.決算與審計：配合完成年度財務決算審計及稅務匯算清繳工作，確保合規(guī)性與準確性。
二、資金與日常核算管理
1.資金管理：負責公司業(yè)務板塊的日常賬戶管理，編制周資金計劃，統(tǒng)籌資金調撥，確保資金安全及高效流轉。
2.收支與薪酬核算：負責日常報銷付款、薪酬核算及各項補貼的發(fā)放工作，確保數(shù)據(jù)真實、準確、完整。
3.稅務與統(tǒng)計：獨立完成稅務納稅申報及稅務對接工作；按時填報統(tǒng)計局相關報表，確保對外報送數(shù)據(jù)的一致性與合規(guī)性。
三、信息化系統(tǒng)與業(yè)務協(xié)同
1.系統(tǒng)維護與數(shù)據(jù)管理：擔任財務共管系統(tǒng)管理員，負責合同管理系統(tǒng)、統(tǒng)計報表系統(tǒng)、應收應付等模塊的數(shù)據(jù)填報與維護；配合財務共享中心進行業(yè)務單據(jù)的傳遞與處理。
2.跨部門協(xié)作：配合經(jīng)濟運行部完成經(jīng)營情況分析報告；
協(xié)助人事部門完成薪酬管理信息系統(tǒng)的每月數(shù)據(jù)填報；對接業(yè)務部門，提供財務咨詢及合理化建議，協(xié)助解決業(yè)務開展過程中的財務問題，推動業(yè)財融合。
3.檔案管理：負責相關會計資料的收集、整理與歸檔工作，保證財務檔案的完整性與可追溯性。
【任職要求】
學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，財務管理、會計學、金融學等相關專業(yè)。
工作經(jīng)驗：應屆畢業(yè)生或具有1-2年及以上財務相關工作經(jīng)驗。
綜合素質：具有較好的溝通協(xié)調能力、團隊合作精神和責任心，工作嚴謹細致、積極主動，能夠承受一定的工作壓力，適應公司業(yè)務發(fā)展節(jié)奏。