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職位描述：
1、負責員工培訓需求調(diào)研分析，診斷業(yè)務(wù)問題，基于業(yè)務(wù)場景制定培訓計劃并落地執(zhí)行；
2、落地和迭代各級人才培養(yǎng)項目，跟進培訓效果并不斷改進培訓方案，培訓項目包括但不限于新人項目、在職員工項目等；
3、參與培訓課程開發(fā)和授課，能獨立完成組織經(jīng)驗萃取并進行傳承；
4、內(nèi)部講師團隊建設(shè)和管理，包括講師選拔、認證、激勵、管理、賦能等；
5、培訓體系運營和維護，創(chuàng)新培訓學習形式，增強培訓有效傳播，營造良好的學習氛圍。


職位要求：
1、本科及以上學歷，1年以上企業(yè)培訓及人才發(fā)展經(jīng)驗，具備強烈的進取心和責任心，具有強抗壓能力，有電商互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
2、有豐富的培訓項目設(shè)計和運營經(jīng)驗，能獨立承擔需求診斷、培訓方案設(shè)計和項目運營，有內(nèi)部講課經(jīng)驗；
3、具備良好的溝通、資源整合協(xié)調(diào)及抗壓能力，工作認真、細致，具備前瞻性和創(chuàng)新精神；
4、熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。