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晉升薪酬福利待遇 1.集團(tuán)晉升“H”通道暢通 管理晉升：教師—中干—校長(zhǎng)—學(xué)區(qū)校長(zhǎng)—集團(tuán)高管 專業(yè)成長(zhǎng)：初級(jí)教師—中級(jí)教師—高級(jí)教師——特級(jí)教師—首席教師 2.薪酬福利有保障 （1）上市集團(tuán)，資金保障：實(shí)行薪酬結(jié)構(gòu)工資制，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬，保底收入比同級(jí)職稱公辦教師高20%；同時(shí)享有同樂獎(jiǎng)、忠誠(chéng)獎(jiǎng)、高考獎(jiǎng).....小學(xué)、初中、高中教師薪酬豐厚。 （2）福利高保障：按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，并特別為每位教師購(gòu)買60萬元商業(yè)保險(xiǎn)；高端工裝、節(jié)假日福利、健康體檢、工會(huì)慰問......； （3）子女優(yōu)教育：學(xué)校為教師子女入學(xué)提供就讀學(xué)位和學(xué)費(fèi)優(yōu)惠； （4）內(nèi)部培訓(xùn)渠道：天立集團(tuán)通過三雁齊飛：新飛雁、競(jìng)飛雁、高飛雁，為教師成長(zhǎng)之路保駕護(hù)航，與名師同行； （5）安居好環(huán)境：學(xué)校提供工作餐和租房補(bǔ)貼，讓教師食宿無憂。