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1、負責四川大區(qū)加盟連鎖門店整體運營工作，基于戰(zhàn)區(qū)戰(zhàn)略，圍繞經營好店及服務好客戶兩大核心任務，承接大區(qū)整體經營部KPI及TOPN制定及目標的達成，運營標準制定、運營工具轉化、能力訓評賦能。 2、對門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標負責，達成月度、季度、年度各項預估指標，并對各項成本進行有效的控制； 3、負責對零售行業(yè)的門店經營趨勢以及優(yōu)秀實踐案例進行洞察與萃??； 4、負責制定適配四川大區(qū)業(yè)務的門店經營策略，拉通品類運營、營銷、外賣、便民等多個業(yè)務板塊，針對經營痛點提供落地解決方案； 5、承擔本部門的管理責任，負責構造本部門組織土壤，完善和優(yōu)化經營支持部工作流程及標準，承接大區(qū)戰(zhàn)略落地；繼承與發(fā)展文化，調配部門資源，支撐業(yè)務目標達成。 崗位要求： 1、具有7年以上連鎖門店經營（經營規(guī)劃、店務管理等）等經驗，熟悉對應業(yè)務領域的端到端流程閉環(huán)； 2、參與過業(yè)務變革或零售企業(yè)門店數字化經營等項目成功實施優(yōu)先； 3、有711、全家、羅森、零食店等連鎖零售企業(yè)或公司戰(zhàn)區(qū)大區(qū)門店經營實踐經驗優(yōu)先 4、洞察力強，能清楚的判斷業(yè)務問題和發(fā)展方向，進行整體的規(guī)劃和實現路徑設計，提供有效解決方案； 5、能夠獨立管理和培訓團隊，提升品牌形象，提高銷售業(yè)績； 6、數據分析能力強，能夠發(fā)現數據趨勢及變化，且能夠據此制定合理的改善、提升計劃。 7、能夠協同或整合內外部資源 ，通過體系化的思維，建立執(zhí)行落地推進鏈路，并善于調用資源達成目標。