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工作內容
人事工作：
1、負責招聘全流程工作，根據(jù)部門需求及招聘計劃，完成招聘目標，包括但不限于：
--招聘JD的編寫與發(fā)布；
--簡歷篩選、應聘人員邀約、接待及初試，并積極跟進招聘結果；
--招聘網(wǎng)站的維護；
--更新招聘數(shù)據(jù)，月度、季度、年度出具招聘統(tǒng)計數(shù)據(jù)和分析；
--按職位建立公司人才庫并隨時跟進維護；
--參與公司招聘計劃制訂；
2、參與公司人力資源相關制度制訂或修改；參與選人用人、相關流程制訂和優(yōu)化；
3、協(xié)助辦理員工入職、轉正、調崗、離職、晉升提薪等相關手續(xù)；
4、輔助員工培訓工作，包括培訓課件的制作及員工入職培訓等；
5、制作員工考勤表；
6、負責公司員工考勤、出勤、外出、請休假等管理事項；
7、協(xié)助上級督查、執(zhí)行公司制度；
8、負責建立、維護人事檔案、花名冊，及時更新個人信息和資料；
9、上級交辦的其他工作任務。
行政工作
1、負責前臺電話接聽和電話轉接，重要事項認真記錄并傳達相關人員，負責來訪人員的接待、基本詢問及引見工作；
2、負責接收公司快遞并妥善安置快件：總經(jīng)理快遞及時遞交，公文及時轉交相關人員或部門，員工個人快遞放置在指定區(qū)域；
3、負責公司整體形象、辦公環(huán)境、綠化植物的管理；
4、負責公司水、電、物及辦公用品的統(tǒng)計、采買申請、領用發(fā)放，協(xié)助部門報銷工作；
5、負責辦公設備的維護，有問題及時反饋并跟進問題解決；
6、日常辦公用品及固定資產(chǎn)的庫存管理，定期進行盤點；
7、快遞月結統(tǒng)計并與寄發(fā)人員核對確認后提報流程進行報銷；
8、參與策劃、組織和實施公司各項內外活動，活動PPT、簡報制作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護