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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的需求收集，制訂實施方案，設(shè)計培訓(xùn)計劃，落實應(yīng)用實施；
2.、負(fù)責(zé)ERP功能與接口開發(fā)工作，編寫相關(guān)開發(fā)文檔，完成功能應(yīng)用的基礎(chǔ)測試；
3、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)故障的排查，確保公司ERP系統(tǒng)的順利運行；
4、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)新模塊上線的實施和輔導(dǎo)工作；
5、編制相關(guān)的用戶操作手冊及對用戶的培訓(xùn)工作；
6、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定實施計劃，并完成業(yè)務(wù)需求調(diào)研；
7、制定業(yè)務(wù)解決方案，并不斷和關(guān)鍵用戶溝通、測試和完善；
8、負(fù)責(zé)已上線ERP模塊運行維護工作，持續(xù)優(yōu)化功能；

任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，從事SAP軟件項目實施5年或以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉SAP系統(tǒng)各功能模塊，具備強的組織與系統(tǒng)分析能力；
3、參與過ERP項目主導(dǎo)實施，
4、耐心細(xì)致，具有較好的主動溝通能力及學(xué)習(xí)能力；
5、熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程，尤其熟練掌握銷售、采購、生產(chǎn)、財務(wù)、倉儲等部門的作業(yè)流程；
6、具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能快速發(fā)現(xiàn)、定位問題, 并能提供有效、可行的解決方案；