職位描述
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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展協(xié)調(diào)部門用人需要,開展多元化招聘渠道工作;并與各類招聘渠道保持良好合作關(guān)系;
2、定期更新招聘信息,發(fā)布招聘信息、篩選簡歷,面試及邀約等全面招聘工作,并能根據(jù)崗位特性設(shè)計多元化的面試方案;
3、了解業(yè)務(wù)體系的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況,對業(yè)務(wù)進(jìn)行診斷,促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施,協(xié)助管理及控制招聘流程,確保與部門的流暢對接;
4、評估招聘效果,優(yōu)化招聘流程;
5、完善企業(yè)文化建設(shè)及績效或其他制度體系,規(guī)范實施制度管理工作,通過科學(xué)、靈活的績效管理機制牽引業(yè)務(wù)團(tuán)隊提升人力效率賦能;
6、根據(jù)培訓(xùn)需求、優(yōu)化和支持各類培訓(xùn)方案并組織實施對業(yè)務(wù)團(tuán)隊賦能;
7、營造良好的組織氛圍,推動公司企業(yè)文化在各業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力相關(guān)專業(yè)或者心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2、至少熟悉人力資源2個模塊以上,具有豐富的招聘經(jīng)驗及技巧, 熟練運用各種招聘工具和手段;
3、具備良好的人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強邏輯思維能力、數(shù)字敏感度及分析能力;
5、工作積極、主動,且具備較強的抗壓力;
【福利待遇】
五險 帶薪年假 節(jié)假日福利 餐補 優(yōu)秀者晉升通道
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展協(xié)調(diào)部門用人需要,開展多元化招聘渠道工作;并與各類招聘渠道保持良好合作關(guān)系;
2、定期更新招聘信息,發(fā)布招聘信息、篩選簡歷,面試及邀約等全面招聘工作,并能根據(jù)崗位特性設(shè)計多元化的面試方案;
3、了解業(yè)務(wù)體系的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊運作狀況,對業(yè)務(wù)進(jìn)行診斷,促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實施,協(xié)助管理及控制招聘流程,確保與部門的流暢對接;
4、評估招聘效果,優(yōu)化招聘流程;
5、完善企業(yè)文化建設(shè)及績效或其他制度體系,規(guī)范實施制度管理工作,通過科學(xué)、靈活的績效管理機制牽引業(yè)務(wù)團(tuán)隊提升人力效率賦能;
6、根據(jù)培訓(xùn)需求、優(yōu)化和支持各類培訓(xùn)方案并組織實施對業(yè)務(wù)團(tuán)隊賦能;
7、營造良好的組織氛圍,推動公司企業(yè)文化在各業(yè)務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力相關(guān)專業(yè)或者心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,
2、至少熟悉人力資源2個模塊以上,具有豐富的招聘經(jīng)驗及技巧, 熟練運用各種招聘工具和手段;
3、具備良好的人際關(guān)系處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備較強邏輯思維能力、數(shù)字敏感度及分析能力;
5、工作積極、主動,且具備較強的抗壓力;
【福利待遇】
五險 帶薪年假 節(jié)假日福利 餐補 優(yōu)秀者晉升通道
工作地點
地址:成都金牛區(qū)北城盛世1棟702
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
成都市成華區(qū)新學(xué)八里教育培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司
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教育·培訓(xùn)·科研·院校
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200-499人
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國內(nèi)上市公司
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新學(xué)大廈
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-05-22 08:36:24
922人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
