職位描述
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任職要求:
1.教育管理。作為零售企業(yè)要樹立一切為了顧客的觀念,店長要隨時(shí)教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”,這是店鋪工作的立足點(diǎn)。
2.商品管理。商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。
3.銷售管理。
4.組織管理。店長要具備組織管理的能力,有效地匯集各部門的能量,從而充分發(fā)揮整體效能。
5.管理報(bào)表分析。在現(xiàn)代化的零售業(yè)中均運(yùn)用POS系統(tǒng)來管理門店,使店長能夠及時(shí)得到門店經(jīng)營狀況的信息資料。店長要對這些信息資料進(jìn)行分析研究,作出改進(jìn)經(jīng)營的對策。信息資料有:銷售額日報(bào)表、商品銷售排行表、促銷效果表、費(fèi)用明細(xì)表、盤點(diǎn)記錄表、損益表、顧客意見表等。
6.公共管理。
7.店鋪設(shè)備及環(huán)境清潔、衛(wèi)生的管理。
8.各項(xiàng)成本管控。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,便利店同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、務(wù)實(shí)、踏實(shí)、2年以上店長經(jīng)驗(yàn);
3、硬性要求必須在便利店有過同崗經(jīng)驗(yàn);
武漢市內(nèi)門店就近分配。
1.教育管理。作為零售企業(yè)要樹立一切為了顧客的觀念,店長要隨時(shí)教育全體員工“站在顧客的立場上考慮一切”,這是店鋪工作的立足點(diǎn)。
2.商品管理。商品管理的好壞是考核店長管理能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。
3.銷售管理。
4.組織管理。店長要具備組織管理的能力,有效地匯集各部門的能量,從而充分發(fā)揮整體效能。
5.管理報(bào)表分析。在現(xiàn)代化的零售業(yè)中均運(yùn)用POS系統(tǒng)來管理門店,使店長能夠及時(shí)得到門店經(jīng)營狀況的信息資料。店長要對這些信息資料進(jìn)行分析研究,作出改進(jìn)經(jīng)營的對策。信息資料有:銷售額日報(bào)表、商品銷售排行表、促銷效果表、費(fèi)用明細(xì)表、盤點(diǎn)記錄表、損益表、顧客意見表等。
6.公共管理。
7.店鋪設(shè)備及環(huán)境清潔、衛(wèi)生的管理。
8.各項(xiàng)成本管控。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,便利店同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、務(wù)實(shí)、踏實(shí)、2年以上店長經(jīng)驗(yàn);
3、硬性要求必須在便利店有過同崗經(jīng)驗(yàn);
武漢市內(nèi)門店就近分配。
工作地點(diǎn)
地址:武漢江漢區(qū)泛海國際SOHO城5棟1902室
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
有家實(shí)業(yè)(湖北)有限公司
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超市/商店/便利店
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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重慶市人力資源和社會保障局7號樓302
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-24 12:55:24
2492人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
