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一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃，完善及優(yōu)化培訓(xùn)管理相關(guān)制度、流程及表單；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，各部門(mén)的培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)工作，會(huì)同直接上級(jí)共同確認(rèn)需求；
3、擬定月度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)培訓(xùn)全流程工作執(zhí)行，做好培訓(xùn)效果評(píng)估；
4、定期編寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，培訓(xùn)類報(bào)表和分析報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn)，定期對(duì)新員工培訓(xùn)復(fù)盤(pán)分析，不斷優(yōu)化與改進(jìn)；
6、協(xié)助上級(jí)完成區(qū)域培訓(xùn)一體化相關(guān)工作，根據(jù)相關(guān)方案主動(dòng)跟進(jìn)落實(shí)；
7、負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)檔案的建立與管理，配合上級(jí)及外部機(jī)構(gòu)對(duì)于培訓(xùn)資料的檢查，并根據(jù)意見(jiàn)整改完善；
8、負(fù)責(zé)公司Elealing學(xué)習(xí)平臺(tái)的維護(hù)及學(xué)習(xí)督促，利用學(xué)習(xí)平臺(tái)，提出個(gè)人使用建議。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉內(nèi)部培訓(xùn)工作流程，熟練使用辦公軟件及企宣軟件；
3、具備豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；
4、思維活躍、性格開(kāi)朗、責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的親和力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
5、工作積極性較高，勤奮和主動(dòng)，有進(jìn)取精神以及敬業(yè)精神。
三、福利待遇：
上班時(shí)間：8:30-17:30，周末雙休，享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日；
工作地點(diǎn)：成都市高新區(qū)蓉藥大廈A棟1201號(hào)；
公司將為你提供：
完善的福利待遇：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢；
完善的培訓(xùn)體系：試用期督導(dǎo) 公司培訓(xùn) 部門(mén)培訓(xùn)，幫你快速適應(yīng)崗位；