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招聘人數(shù)：2
1.參與數(shù)據(jù)管理體系建設(shè)，組織相關(guān)管理辦法、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的制訂、維護(hù)，并管控執(zhí)行；
2.管控項目及日常任務(wù)貫標(biāo)落地，產(chǎn)出相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)管理報告；
3.受理數(shù)據(jù)質(zhì)量問題，分析識別定位產(chǎn)生問題的主要關(guān)聯(lián)產(chǎn)品；
4.協(xié)調(diào)相關(guān)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人、服務(wù)負(fù)責(zé)人、BA及業(yè)務(wù)接口人等進(jìn)行問題根因分析、梳理整改方案，組織整體方案評審；
5.督導(dǎo)問題分析、方案梳理、整改等工作質(zhì)效；管理數(shù)據(jù)質(zhì)量問題臺賬，提供并監(jiān)控數(shù)據(jù)質(zhì)量問題考核數(shù)據(jù)；
6.抽查數(shù)據(jù)質(zhì)量問題實際整改情況，編寫數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作報告。