銷(xiāo)售主管
面議
南充
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
南充
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),根據(jù)公司發(fā)展需求規(guī)劃團(tuán)隊(duì)人數(shù)及配置,招募、培養(yǎng)和留存優(yōu)秀銷(xiāo)售人員,確保團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。
2.制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略和目標(biāo),分解銷(xiāo)售任務(wù)至個(gè)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全力達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售額目標(biāo),并對(duì)銷(xiāo)售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和調(diào)整。
3.監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì)成員的銷(xiāo)售行為,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)記錄和完善客戶拜訪、溝通等行為數(shù)據(jù),確保團(tuán)隊(duì)行為數(shù)據(jù)的規(guī)范、真實(shí)和完整,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新市場(chǎng)、挖掘新客戶,維護(hù)重要客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)在銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的重大問(wèn)題。
5.分析團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),總結(jié)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化銷(xiāo)售流程和方法,為公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定提供依據(jù)。
6.組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷(xiāo)售技能培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享,提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和銷(xiāo)售能力,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職要求:
1.年齡要求:25-40歲
2.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3.經(jīng)驗(yàn)要求:具備 3-5 年銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)的案例;熟悉所屬行業(yè)市場(chǎng)情況者優(yōu)先。
4.技能要求:
(1) 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,能夠有效統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)資源,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛力,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
(2) 擁有豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力,能制定切實(shí)可行的銷(xiāo)售策略。
(3) 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng),能夠合理配置團(tuán)隊(duì)人員,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
(4) 具備出色的溝通協(xié)調(diào)和談判能力,能妥善處理團(tuán)隊(duì)與客戶、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的各類(lèi)關(guān)系及問(wèn)題。
(5) 能夠精準(zhǔn)分析團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。
5.素質(zhì)要求:
(1) 具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和事業(yè)心,抗壓能力強(qiáng),勇于接受高挑戰(zhàn)目標(biāo)。
(2) 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,以身作則,發(fā)揮模范帶頭作用。
(3) 擁有良好的職業(yè)操守和商業(yè)信譽(yù),具備戰(zhàn)略思維和全局觀念。
1.負(fù)責(zé)搭建和優(yōu)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),根據(jù)公司發(fā)展需求規(guī)劃團(tuán)隊(duì)人數(shù)及配置,招募、培養(yǎng)和留存優(yōu)秀銷(xiāo)售人員,確保團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。
2.制定團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售策略和目標(biāo),分解銷(xiāo)售任務(wù)至個(gè)人,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全力達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售額目標(biāo),并對(duì)銷(xiāo)售進(jìn)度進(jìn)行跟蹤和調(diào)整。
3.監(jiān)督和管理團(tuán)隊(duì)成員的銷(xiāo)售行為,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)記錄和完善客戶拜訪、溝通等行為數(shù)據(jù),確保團(tuán)隊(duì)行為數(shù)據(jù)的規(guī)范、真實(shí)和完整,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓新市場(chǎng)、挖掘新客戶,維護(hù)重要客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)在銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的重大問(wèn)題。
5.分析團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),總結(jié)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化銷(xiāo)售流程和方法,為公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定提供依據(jù)。
6.組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行銷(xiāo)售技能培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)分享,提升團(tuán)隊(duì)整體專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和銷(xiāo)售能力,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
任職要求:
1.年齡要求:25-40歲
2.學(xué)歷要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
3.經(jīng)驗(yàn)要求:具備 3-5 年銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)的案例;熟悉所屬行業(yè)市場(chǎng)情況者優(yōu)先。
4.技能要求:
(1) 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,能夠有效統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)資源,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員潛力,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
(2) 擁有豐富的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力,能制定切實(shí)可行的銷(xiāo)售策略。
(3) 擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng),能夠合理配置團(tuán)隊(duì)人員,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。
(4) 具備出色的溝通協(xié)調(diào)和談判能力,能妥善處理團(tuán)隊(duì)與客戶、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的各類(lèi)關(guān)系及問(wèn)題。
(5) 能夠精準(zhǔn)分析團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。
5.素質(zhì)要求:
(1) 具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和事業(yè)心,抗壓能力強(qiáng),勇于接受高挑戰(zhàn)目標(biāo)。
(2) 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,以身作則,發(fā)揮模范帶頭作用。
(3) 擁有良好的職業(yè)操守和商業(yè)信譽(yù),具備戰(zhàn)略思維和全局觀念。
工作地點(diǎn)
地址:南充高坪區(qū)南充高坪區(qū)天來(lái)國(guó)際寫(xiě)字樓
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職位發(fā)布者
李女士HR
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