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職責(zé)描述：
1.培訓(xùn)課程的實施
-能夠按照總部合作伙伴渠道培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的安排，熟練的教授指定課程
-培訓(xùn)分公司兼職講師，使他們能夠有資格教授課程
-按要求培訓(xùn)分公司合作伙伴渠道員工及合作銀行的員工
-不斷提高課程的設(shè)計和教授能力
2.培訓(xùn)課程的開發(fā)和維護
-協(xié)助識別培訓(xùn)需求，并提出相應(yīng)建議
-按要求協(xié)助開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程/材料
-識別由于市場或?qū)崉?wù)操作的變化而需要修正的現(xiàn)有培訓(xùn)課程，并提出修正方案
-對修正過的課程進(jìn)行再培訓(xùn)，以維持講師們對課程的熟練程度
3.交流分享
- 深入一線銷售人員交流，了解業(yè)務(wù)情況和需求，及時按照總公司的規(guī)定制定銷售話術(shù)并開發(fā)培訓(xùn)課程，銷售話術(shù)及培訓(xùn)課件內(nèi)容管理遵循《銀保渠道培訓(xùn)管理辦法》；
-積極地促進(jìn)和推動與分公司員工間的知識共享；
4.風(fēng)險管理，道德規(guī)范
- 確保法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)章制度、從業(yè)規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德規(guī)范融入到培訓(xùn)資料設(shè)計和課程教授過程中；
- 促進(jìn)合作伙伴專業(yè)性，企業(yè)文化和價值貫穿整個培訓(xùn)和教授內(nèi)容
5.關(guān)系管理
-協(xié)助總部合作伙伴渠道培訓(xùn)負(fù)責(zé)人為員工和關(guān)鍵的合作銀行設(shè)計年度培訓(xùn)計劃；
-與所有支持合作伙伴渠道的部門/公司員工建立友好關(guān)系，并與之高效合作；
6.主管交辦的其它工作事項。
任職要求：
統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，保險、金融、營銷等專業(yè)優(yōu)先，大學(xué)英語四級及以上水平。
5年及以上工作經(jīng)驗，至少有3年保險業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少2年專職培訓(xùn)崗或講師的經(jīng)驗。
能在多文化環(huán)境下工作，如銀行、保險；具有撰寫和設(shè)計培訓(xùn)材料、教授課程的經(jīng)驗；
了解不同的培訓(xùn)體系。